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Out 08

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O lay-off é aplicado quando existem perturbações nas empresas, que resultem, entre outras situações, de razões conjunturais de mercado e que demonstrem que tais medidas são indispensáveis para assegurar a viabilidade da empresa e a manutenção dos postos de trabalho. Os trabalhadores afectados têm direito a uma retribuição mensal não inferior ao salário mínimo para o sector. A entidade empregadora paga 30% e o Estado os restantes 70%. A situação não pode exceder seis meses.

 

Os trabalhadores da Companhia dos Banhos, entidade que gere as Termas de Vizela, foram notificados da intenção da Administração de suspender todos os contratos de trabalho durante quatro meses, ao abrigo do "lay off".

 

A lay-off  só deve ser aplicada em último recurso. A má gestão da Companhia de Banhos e a instabilidade interna provocada por alguns accionistas vai fazer cair esta "velha" empresa, o próximo passo é o encerramento. A companhia de Banhos tem um enorme potencial de viabilidade e crescimento, mas  tem vindo a argumentar que o despedimento é imperioso para a sua sobrevivência, dada a descida das receitas devido ao decréscimo do número de aquistas que procuraram os seus serviços, nos últimos anos.

 

A quem interessa o seu fim?

publicado por José Manuel Faria às 11:23

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